诚信是一个企业的品格准线，也是员工最为基本的品格和职业操守。想要企业发展好除了要有好的企业文化和引领人物，还需要企业有一个好的发展策略。之前看到一篇关于宁波银行风险测评为何如此优秀的一篇文章，有感而发。咱么来看看银行业哪些我们不得不知道的宁波银行的企业文化。
一、优秀的企业管理者和员工应该具备以下条件
一是对管理者要有严格的领导才能；
二是对管理者对每位员工要能善用员工才能；
三是对银行经营每项业务的道德要求。毕竟钱一多出问题可不是小事儿。所以像银行类一般都很注重资产运作，负债等系统性风险控制。
什么原因让一个宁波银行一个地域类商行发展得如此好，可能有运气成分，但是还是有他的独到之处
伴随中国经济的快速增长，各类银行崛起，其中就有个不起眼的地区类商业银行：宁波银行。各项业务都取得了长足的发展。如今宁波银行已经发展成为一家资本净额超1862亿元，总资产超1.9万亿元，员工人数超2.4万人的区域性股份制上市银行，在全球银行排名中名列第103位。
二、较低的不良资产是宁波银行能快速发展的因素之一
近年来，宁波银行的风险管理能力经受住了市场考验，在主要经营区域持续消化过剩产能、经济结构大幅调整的情况下，2021年6月末不良率为0.79%，在银行同业中继续保持较低水平。宁波银行自成立以来，得益于广大客户的信任与支持，各项业务取得长足发展，展现出良好的经营业绩。2021年三季报显示，截至2021年9月末，宁波银行总资产19076.76亿元，各项存款10479.80亿元，各项贷款8364.11亿元，实现归属于母公司股东的净利润143.07亿元。在全国范围内，排名都是特别靠前的。
三、银行的股东构成或是股东自身资源也会对起产生一定影响
说到这里值得一提的是，宁波银行前两大股东分别是宁波市政府和新加坡华侨银行，持股均为20%，一直以来都十分支持宁波银行的发展。宁波市开发投资集团有限公司代表政府持有宁波银行18.72%的股份，加上同样代表政府持股的一致行动人宁兴（宁波）资产管理有限公司持有的1.29%股份，宁波市政府合计持有20.02%的股份；新加坡华侨银行是东南亚第二大金融服务集团，是国际上具有最高评级的银行之一，拥有穆迪Aa1级评级。新加坡华侨银行2006年成为宁波银行战略投资者后，不遗余力地支持宁波银行，使宁波银行在业务发展、风险管理、系统建设和人才培养等方面能快速与国际一流银行接轨。
一个企业要有好的信誉才能发展得快，好信誉直接关系到这个银行的价值。宁波银行只是个例，企业有好的领到人物，好的模式，好的时代才能获取成功。
